JACK

繁忙之际打扰了，我的问题如下：

我是2018年4月，whv来到这边找到一家食品批发公司做SALES REPSENTATIVE，5月7日入职。
今年2月3日，换了ASSISTANT MANAGER的职称，申请到了三年的ESSENTIAL WORK VISA。
通过你的计分系统，我现阶段的分数是140分。
我在国内的工作经验有3年，是一家500强日本商社（三菱商事），其中有11个月是作为manager，另外的2年左右，我的职称是sales representative，但实际上的工作内容，涉及报价，谈判，市场开拓等等一些工作内容，我在想是否也可以被计算为有效的工作经验呢？我有公司盖章，领导签字的reference letter详细地记载了所有的工作内容，还有公司的推荐信和个税社保等所有纪录。

如果这部分不能算，我手头上有效的工作经验只有这11个月，在目前的职称下是否只有工作3年1个月凑够4年，这种等时间的方法呢？（在不出奥克兰，工资也达不到50的情况下）

还有一点，虽然可能有点自我安慰性质，就是如果真的要等3年1个月，考虑到这边政策的变动频率，从你的角度看，你觉得这个等待风险会很高吗？会有什么需要多多注意的地方吗？我的签证是mid-skill，公司在新西兰每个主要城市都有分部，总共100人以上。

非常感谢，辛苦了。

Ben

2楼 Jack Liu L9 (14/Feb/20, New Zealand)

您好！

根据你提供的信息，如果你在不计算任何工作经验的情况下已经有140分，比较保守的做法是可以在你现有的职位上做满13个月时提交EOI，因为你此前三菱商事11个月的manager职位工作经验+新西兰assistant manager职位13个月的工作经验，一起就是2年工作经验。140+10分(2年基本工作经验)+10分(新西兰本地1年或以上工作经验)=160分。

尝试性的做法是现在开始提交EOI，将此前的所有工作经验进行申报参与计分，但以目前的政策背景，此前sales repsentative的工作经验不一定能被视为是熟练的技能工作经验，因为2017年移民新政收紧了对技能工作经验的要求（以往在实习期，职位由低至高发展进阶阶段的工作经验，获得学历前的工作经验都是可以参与计分的），而新政要求如果不能严格匹配ANZSCO中提名职位的task include工作内容描述都不太容易被认可。所以这里面关健是要看你的日常工作内容是否满足了大部分管理性职位（技术性）的职位描述。简单来说，如果你实际的工作内容已经涉及了管理类职位的日常或者是薪金也基本达到了相关管理类职位的普遍水平，即使合同上你的job title并不是管理类职位，仍然是可以被认可的(即移民局的"substantial match"原则)。所以你可以结合自己的实际情况来决定，是否考虑将以往的所有工作经验都参与计分，来尝试现在就提交EOI.

有关未来政策的走向，这届联合政府上台后因受外部大气候的影响所出台的移民政策本身就偏左，这导致未来继续收紧的空间是并不大的(过于激进的移民政策会伤害经济)；另外2018年的移民改革力度非常大，力度越大的新政颁布后冻结期就会越长，这有利于国家的长久稳定，即使是政府换届也不太可能将此前的政策全盘推翻，小修小改是免不了的，但对于你这样有mid-skill职位的人我认为不用担忧(政策收紧针对的是低技能移民)，关键就是你的工作要稳定，你把精力放在工作上就好了。工作不出问题，PR就没问题。

@TA

3楼 Aceben L4 (14/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: Jack

感谢你的回复。
不过我刚发现我算数失误了，实在不好意思，我的话是学历年龄offer三个一共130分才对，再做13个月，再加上本地地工作经验，再加20分，才达到150分，这种情况的话，是不是就只能再多等两年呢？

@TA

4楼 Aceben L4 (14/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: Jack

不好意思，除了上面那一个补充回复外，我还有最后一个问题。
我在此等待期间，需要把工作的一些证据全部都保留下来吗
比如邮件，给公司的资料，给客户的提案等等。

感谢。

@TA

5楼 Jack Liu L9 (14/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: 是的，如果没有配偶加分(结婚对象有雅思6.5水平)或者是AKL地区以外就业(如工作调动)；极少数人在工作过程中part-time修一个硕士学位，但不是主流，毕竟最好的精力要留给工作。所以一般都是靠工作经验积累来加分了。

新西兰本地的工作经验认可容易，有IRD记录和contract(包含JD信息)就好办，onshore申请CO有什么需要调查也很方便，所以一般不需要保留新西兰工作过程中的材料证据。

@TA

6楼 Aceben L4 (15/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: 了解了，感谢JACK的详细回复，清晰了许多。
接下来就是静下心来好好工作，把这段时间坚持下来了。
就是希望这段时间申请分数不要再提高了。

@TA

7楼 Aceben L4 (15/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu:

@TA

8楼 Aceben L4 (15/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: JACK

注意到你写了个奥克兰地区以外就业，工作调动这一点。请问是必须要和调往的分部重新签合同才能算么，还是说只要奥克兰分部把我调过去，我工作地点在这个奥克兰以外的地区，但不需要重新签合同呢？

@TA

9楼 Jack Liu L9 (15/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: 根据我对政策的理解，合同不是最重要的因素，而是你工作地点的变化是长期的还是短期的？最好是至少要调离AKL地区12个月以上并且在递签后短期内都不会离开该地区职位才具备可行性。官方的政策引导是期望移民在AKL地区以外的职位为permanent的。

@TA

10楼 Aceben L4 (16/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: jack

了解了，谢谢你的详细回答，真的都理清楚了，非常感谢！！！
如果今后还有疑问，我再开个问答咨询。
祝你接下来也事事顺利。

@TA

1. 两年前我们一家人(我, 我老婆,我女儿)曾经申请过技术移民,当时在指定的体检中心做了体检(INZ1007和INZ1201),体检结果是直接由体检中心寄给新西兰移民局,而我们则在表格中提供eMedical Code. 从现在工签的申请要求看,只要是36个月之内的体检结果还依然有效.是否意味着我们可以不同再次做体检,只要提供当时的eMedical Code就可以了.  不过有一点,因为我和我女儿的护照已经快过期申请了换新护照,那么新的护照号码将与之前的体检表中的护照号码不一致,在以新的护照号码申请工签的时候, 我依然可以提供之前的eMedical Code吗?
2. 工签申请中,我们3个人都需要资金证明(Evidence of funds to support yourself). 那么如果只提供我的工作offer ( 60,000NZD/Year )是否就够了, 还是要额外再提供存款证明.  我们之前2019/8月办别的手续时,曾经开过一个存款证明(50万CNY),这个存款证明是否可用了, 还是必须要提供近期的存款证明 ?
3. 工签申请页面中,还要求提供我和我老婆的关系是genuine and stable,又有一向要求是Evidence that living with your partner. 这两个要求需要提供的证据有什么不同呢.

2楼 Jack Liu L9 (06/Feb/20, New Zealand)

您好！

依然有效，可以提供此前的eMedical Code, 护照在换新后，在上传护照时，可以将旧护照信息页一起上传。另外需要注意的是：1. 自上次体检之后，INZ要求在此期间没有在低TB国家清单(清单参考 INZ1016表格 17页C7表格)以外的国家持续停留6个月以上，否则需要补充TB胸透体检(INZ1096表格,中国属于TB高发国家)。2. 受近期coronavirus影响，自2020年2月2日之后出/过境过中国的申请人都被将临时限制入境，相关签证申请可能会受影响而延期批准。

有关资金证明，对于工签申请人移民局没有明确的具体金额要求，但签证官会考虑申请人的财务是否可以满足日常生活、住宿等所需，或者是有亲人朋友提供赞助(W2.15)，同样对于配偶及子女也有基本的生活费要求，另外对于有进入新西兰生产(生孩子)计划的，还额外要求提供$9000NZD的备用金。按新西兰普通签证一年生活费$4200NZD的基本标准，你和配偶及子女准备的资金证明不要低于1.5W纽币等值货币。你计划提供50万CNY的资金证明是够的，是否可用需要看你的证明是怎么开具的，如果是固定存期的存款证明可以直接使用；如果只是账户余额，则需要重新开具。考虑到新西兰移民局一向比较重视申请人的财务状况，资金证明最好是重新开具并且开具有固定存期的(比如冻结资金30~90天的)，并且尽量提供其它的家庭财产证明，比如房，车，工资单等。

移民局要求夫妻关系是真实的和稳定的，其中最基础的一项要求就是两人要是同居在一起的，共同生活的证明主要是以下这些：1. 提供共同的收货地址(寄往同一个地址，收件人是夫妻两人不同名字的)的快递回单；2. 如果是租房，可以让房东写一份证明信；3. 邻居或者是街道办事处、物业等熟悉你们情况的出具的你们共同生活在一个房子里面的证明信；4. 其它形式的证明。除了共同生活的证明以外，为了证明夫妻关系的真实性和稳定性，还有其它证明材料，常见的有：
1. 法律支持：夫妻结婚证，孩子出生证；
2. 财务依赖：联名银行账户，夫妻之间日常的互相转账，房产证明，其它共有财产等；
3. 情感关系：共同旅游的行程单，共同消费的清单等，日常的聊天记录，短信，电话，IM记录，不同时期的合影等等；
4. 支持信：亲友的支持信，比如父母支持祝福你们去新西兰工作和生活等等。
...

PS：上一次回复的问题不够精确，“职位属于LTSSL长期紧缺的 或者 正在以此职位申请PR的，Section C整个部分都可以空置不填”，应更正为“职位属于LTSSL长期紧缺的 或者 正在以此职位申请PR的(补充:EOI已选中并且已获得ITA邀请的临时工签持有者)，Section C整个部分都可以空置不填”。不过告诉审理工签的CO你正在以此职位申请PR，仍然会有利于你签证的审批。

@TA

3楼 Niu L9 (06/Feb/20, Singapore)

@Jack Liu: 谢谢!

@TA

大家好，有一个问题请教大家，请大家给些见建议。
现在我妻子在国内是多年的中学教师，在新西兰读了Level9的 Master of Enducation and Language 的学位。 但以工作经验申请新西兰的Teaching License 未能通过。
现在我们计划以新西兰的学位作为方向来申请。看到Jack的文章有写道，Title 不是很重要，关键是工作内容。 而我们这个专业比较窄，为了避免走些弯路(孩子上学的时间问题)，请问我们在那里可以了解到与自己专业匹配的Job description。
亦或您有比较合适的移民专业人员推荐，请私信我，我们可以咨询。
谢谢！

Aaron

2楼 Jack Liu L9 (02/Feb/20, New Zealand)

您好！

从移民的角度出发，JD信息基本上都是在ANZSCO中查询，其中task include一栏即是各类职位的具体工作内容，INZ也是根据该描述来判断申请人的工作是否具备技术性，是否符合相关的学历与工作经验要求等等。查询网址：https://www.abs.gov.au/ANZSCO

从就业的角度出发，一方面听取学校自己所属专业就业指导方面的信息，也就是说学校的老师最清楚该专业将来适合的职位是什么（该专业的知识都可以在哪些领域上发挥），学校负责就业指导的那里通常有相关小册子可以查阅；另一方面来源于劳动力市场的信息，也就是专业相关职位的招聘，雇主通常会罗列工作内容，这方面的信息可以上 SEEK 等网站上查询。

根据过往经验，对于就业面较窄的专业，通常是考虑相关领域的职位+雇主的支持来申请移民；如果无需job offer就符合打分要求的，也可以直接提交EOI来申请PR。

@TA

1. 雇主告诉我合同是permanent的, offer中有关期限的内容是: “The employee will start working for the employer on 01/04/2020 and continue until either the employer or the employee ends this relationship”. 但是接下来一句 “The employee's legal right to work in New Zealand is temporary”. 这两句不矛盾吧 .
2. 我在申请工签的时候,希望老婆和女儿一起申请签证过去,是否就是按照官网申请页面中分别填写work visa, partner or child visa. 然后放到一个Group Application中 . 如果我想同时申请移民签证. 这个移民签证的申请也可以和它们Group到一起吗, 还是单独申请? 一起申请是否会导致审批时间太长 ?
3. 雇主需要填写的INZ1113表格中, Section C中的内容,因为我是software engineer,查下来是在long term shortage list中,是否就不需要做本地招聘广告等,雇主都直接填写”No”就可以了?假如雇主依然需要先做本地劳动力测试，该提供什么证明材料呢?

2楼 Jack Liu L9 (31/Jan/20, New Zealand)

您好！

不矛盾，既然雇主确认这个职位是permanent就没问题了，有了前面的描述，后面这句就不矛盾了，因为只要是工签，都属于temporary位置，包括有些人拿的是5年工签也被视为是temporary, 移民局也是这么划分的，只有已经拿到PR了才不是temporary.

是的，移民申请时也可以将家庭成员一起放到申请中；也可以只为自己申请，将来再为家人申请。理论上家庭成员一起申请是会导致审批时间延长，但这个消耗的时间从整个申请过程来看可以忽略不计。一般消耗过长时间是因为配偶一方体检遇到问题，或者是工作单位涉密(国家机构，科研，军队等)导致安全调查花时间比较长。

是否需要做劳动力市场测试取决于你的资历情况以及是否申报为LTSSL职位，如果是符合LTSSL的要求也申报了LTSSL是不需要做劳动力市场测试的。首先你需要看自己是否符合长期紧缺的要求，根据移民局的规定，261313  Software Engineer 首先是是必须先有学士学位(如果是更高学历则要求学分至少达到360)；其次是在取得学历后才获得的至少拥有3年相关工作经验；然后是学历的主修课必须与IT直接相关；最后是如果被认为学历的主修课与IT不直接相关则可能会被要求做ITPNZ认证(IT Professionals New Zealand,申请该评估需要1周-2周左右)；还有最后一个比较常见的情况是，如果毕业的院校不在LQEA清单中(免学历评估认证学校清单)，后期有可能会被要求补充提供NZQA学历评估认证(办理NZQA认证需30-60天左右，加急件20天左右)。

LQEA参考：
https://www.immigration.govt.nz/opsmanual/35171.htm

PS：应尽量以LTSSL来申请，如果资历不符LTSSL，则需要走招聘广告程序，这样的话雇主就需要提供相关的证据，主要有：
1. 按要求至少打14天的广告(或提供至少已经打过14天广告的证明，如果是网页招聘可截图)；
2. 提供招聘内容的文本件；
3. 你们双方互相联系沟通的邮件内容(可以按需节选关键部分，比如约定面试时间的邮件。主要是证明没有内幕交易)
4. 提供一封有关招聘情况的介绍信，内容包括描述已经打了多久广告，在哪里打的广告，是否考虑过本地人，是否有本地人面试，为什么本地人没有被录用，为什么最后选择了你等等。

@TA

3楼 Niu L9 (31/Jan/20, Singapore)

@Jack Liu: "是否需要做劳动力市场测试取决于你的资历情况以及是否申报为LTSSL职位"

在什么地方申报LTSSL？因为我在线申请work visa的过程中,没有找到申报LTSSL的地方,在INZ1113表格中,似乎也没有找到申报为LTSSL的地方

@TA

4楼 Jack Liu L9 (01/Feb/20, New Zealand)

@Jack Liu: 是否按LTSSL来审理取决于申请人的资历情况以及申报情况。一般来说，在填写相关表格时，只要是填写了完整的title以及6位数的anzsco职标码，便可知申请人为LTSSL紧缺职位，但这种方式不是强制性的，INZ会看申请人是否符合紧缺的要求，如果不符合则会要求做劳动力市场测试，测试通过后才可以下签；还有一种方式是强制性的，即在申请签证时，直接将申请工签的类别勾选为Work Visa - Long Term Skill Shortage List, 这种方式无论如何都不会被要求做劳动力市场测试，但这种方式如果发生申请人不符合紧缺要求的条件则会被直接拒签，申请人就需要变更申请工签的类别为Work Visa - Essential Skills之后重新进行递签，并且需要做劳动力市场测试。

也就是说，适用你申请的工签类别实际上是有两种，一类是Essential Skills Work visa(此类是申请量最大的主流工签类别), 一类是Long Term Skill Shortage List Work visa，是否申请哪一类，需要看你自行的条件情况以及申请的是哪一种。如果是直接申请Long Term Skill Shortage List Work visa类别，有其优势也有不足之处，优势是申请人将来申请移民时可以不需要走SMC技术移民(Skilled Migrant Category)的程序，该类别支持申请人在为雇主工作满两年后能直接转PR(工作合约必须满2年，这样不需要打分，也不需要考雅思，当然如果是想立即申请移民也是可以的，仍然可以走SMC技术移民，这样就不用等2年后才能拿身份)。这一类的缺点是申请到的工签不能担保配偶和子女同行，家人只能独立向新西兰申请其它签证入境陪伴。

所以，如果你是非常需要担保家人同行的，就无法考虑LTSSL Work visa, 只能申请Essential Skills Work visa类别，但是注意凡填表格的地方，只要涉及到job title和ANZSCO Code的地方不要留空，并且要准确填写；另外还要注意realme系统中，如果存在相关的询问选项(比如询问是否为LTSSL职位)，也要做出正确的选择，这样只要你递上的材料符合紧缺要求，大概率就不会被要求做LMT测试。(除此之外，如此前贴中提到过，“申请工签时告诉审理你工签的CO你正在申请PR，会有利于你工签的审批”，也就是说在申请工签时，你同时去移民局网站提交EOI，根据移民局的政策，申请工签的同时也正在以该职位来申请技术移民的，也不会轻易被要求做LMT测试)

以下是相关参考信息：

Essential Skills (Work Vsia), 官方介绍页面：
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/essential-skills-work-visa

Long Term Skill Shortage List (Work Vsia), 官方介绍页面：
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/long-term-skill-shortage-list-work-visa


下面是两类工签申请的checklist, 在准备材料时思路会更清晰一些(仅供参考，以realme网申页面的要求为准)

Checklist与Guide等信息：
https://www.immigration.govt.nz/about-us/resource-library#t=Checklist&c=&a=&q=china&s=ad&l=10

Checklist for China - Work Visa - Essential Skills

Checklist for China - Work Visa - Long Term Skill Shortage List

@TA

你好! 我是离岸申请IT技术移民，最近通过朋友的介绍, 有一位雇主很有意向给我提供offer，但是这位雇主自己也不太了解移民局的要求，他和我都想了解的是：
１．　如果是需要担保技术移民签证或工作签证，作为雇主，分别需要提供哪些资料？
２．　如果移民局要求证明这个职位在本地无法找到合适的人,雇主需要提供什么资料才能证明这一点？
３．　除了雇主需要提供的资料之外，移民局对雇主公司本身还有哪些具体要求？

多谢了!

2楼 Jack Liu L9 (06/Jan/20, New Zealand)

您好！

如果是申请工签，雇主需要按移民局要求填写INZ1113表格(Employer Supplementary Form)；如果是申请PR, 雇主则需要填写INZ1235表格(Employer Supplementary Form - Skilled Migrant Category)，除了上述表格以外，如果INZ认为有必要还会在审理过程中要求雇主补充相关的经营信息，比如提供财报，雇员数量信息等等。上面提到的相关表格下载地址为：https://www.immigration.govt.nz/documents/forms-and-guides

有关劳动力市场测试，首先需要说明的如果是申请居留，移民局是并不要求做labour market test的，也就是说只要有雇主愿意给你提供offer，申请人按EOI流程提交申请走流程就可以了，并不需要证明该职位没有更合适的新西兰人可以胜任。然而，申请工签则需要做这个测试(紧缺职位除外)，简单说雇主需要打至少2周的招聘广告，如果2周内没有招到比你更合适的新西兰人，你就可以申请了。具体参考下列指南：https://www.immigration.govt.nz/documents/employer-resources/essential-skills-employer-guide.pdf

除了要求提供资料以外，移民局还有两点要求：首先是雇主需要有良好的信用；新西兰有一份non-compliant employers清单，是劳工部提供的，按新西兰的法律规定，只要雇主在这份清单里是不能招聘也不能担保移民的，相关查询地址如下：https://www.employment.govt.nz/resolving-problems/steps-to-resolve/labour-inspectorate/employers-who-have-breached-minimum-employment-standards/。其次是有真实的招聘需求，也就是从经营角度出发，公司有真实的职缺，财务状况也能支持新增雇员的薪酬，这方面INZ会通过相关调查来了解。

像您这样的情况，通常是工签和PR同时申请(居留和工签是两个独立的系统)，并且在申请工签时告诉审理你工签的CO你正在申请PR，会有利于你工签的审批。

@TA

3楼 Niu L9 (06/Jan/20, China)

@Jack Liu: 非常感谢!

@TA

4楼 Niu L9 (06/Jan/20, China)

@Jack Liu: 你好! 我可以把这个信息转给那位雇主吗?

@TA

Hi，刘老师你好，我曾经发过一次提问来阐述我的基本情况，链接如下：
https://www.jack-liu.com/qa/q-39271.html

也已经看过了您的《新西兰2019年工签改革提案详解 上下篇》，但考虑到时间变迁问题，现在想要更多的了解一些操作细节以及我可能不了解的变化。

这个月我已经把雅思考到了7，按我的计划接下来：
●会在明年6月离开当前北京的工作；
●尽可能短的间隔衔接至下一份新西兰的工作；
●稳定后安顿家属购买房产等着手定居；

所以按目前我已知的信息和实现难度，我偏向于以下的路线：
申请EOI → 拿到JSV → Onshore找工作
毕竟Offshore找工作成功率过低，还有部分公司“灰名单风险”

那么我目前已有的问题如下：

①我的本科毕业学校“北京工业大学”在新西兰的认可学校列表中，参考别人的帖子“我只要找学校去开一份英文版毕业证和学位证”就可以了，这个说法对么

②工作证明中，我以前就职的公司有些已经停止营业，那么我所有产品相关的职业生涯履历全都用社保公积金去证明是否可以

③继承上个问题，我早期就职的个别创业公司不守规矩并未正常缴纳社保公积金，导致某些时段的社保公积金为空白，该公司也已经不再经营，该如何证明此段工作经历，或干脆放弃呢

④依然继承上个问题，有两家公司的就职周期之间有约一年的空置期，对于国外求职和移民，还是实话实说不要优化工作经历比较好吧（包括EOI和简历）

⑤在这个论坛、或者群、或者别的什么途径，找当地人内推会比海投更容易找到工作，这个说法对吧

⑥作为稀缺职业，现在无offer申请EOI是否仍然可能拿到JSV，那么当前的JSV是从签发日开始的9个月内有效还是从登陆开始的9个月内有效呢

⑦https://www.jack-liu.com/PointCheck/之中的EOI自测表的“四、工作经验(任何国家或地区)”是否是指我全部的工作经验？我做产品经理4年多，全部的职涯则是11年，不知道这个分数该怎么算？毕竟10年会有50分这么多。

⑧继承上个问题，按年龄30，学历50，无offer0，全职涯50，配偶0，紧缺职业经验10分，本地0，则只有140分，这种情况凭经验给JSV的可能性大么

⑨其他事项：
所有以上信息中，是否有我认知错误或有严重偏差的点呢，比如工作签证的变化等等
除去以上信息，是否有我未知的新情况或变化呢，比如三重门导致的就业环境剧烈波动等等

问题列的多，还绕过了补充问题不能超过4个的限制……辛苦您啦~谢谢！

2楼 Jack Liu L9 (25/Dec/19, New Zealand)

您好，

雅思7是很好的开始。

理论上是可以的，但需要注意，紧缺认可对专业匹配较严，虽然是LQEA清单学校，但有不少人因专业名没有和LTSSL清单上所列的名称匹配上而被额外要求做ITP认证。

有关工作证明社保记录是最好的方式，没有社保记录的工作经历只能是尽可能提供辅助材料证明(如合同，同事或领导证明信等等)，但不一定能被承认。

有关工作期间的空置期，在提交给INZ时如实描述，因为现在都要做security checks(该项目相关表格要求毕业后所有时间都要有详细描述)，这样一致性会比较好。但给雇主的求职履历上可无需描述。

你提到的内推在NZ是可靠的求职方式。作为ITSSL长期紧缺职业满160分都可以拿到JSⅤ，签证有效期从第一次登陆起计算。

有关工作经验只能算毕业后的专业相关经验。注意这里说的是专业相关不是提名职业相关。

目前没有达到160短期内不容易入选，140分提交EOI的话要排队，所以就你目前的情况来说，这是最大的障碍。你可以做两手准备，一边提交EOI候选，一边尝试离岸求职，先看看情况，然后再做下一步计划。

@TA

3楼 1616 L6 (26/Dec/19, China)

@Jack Liu: 那我就整理一些材料和时间线，准备申请EOI试一试了~~

不过还有个别的问题（大概率你不知道），我曾经应为和别人的一些小型肢体冲突在派出所做过民事调解（没有案底那种），这种如果进入SC会有影响吗……？

@TA

4楼 1616 L6 (26/Dec/19, China)

@Jack Liu: 还有就是，贵站有一位挺活跃的成功移民用户，告诉我不到160分是不可能被捞中的，所以我现在要不要先留学岗位相关专业（比如一年），再找工作这样曲线一些达成目的……

@TA

5楼 Jack Liu L9 (26/Dec/19, New Zealand)

@Jack Liu: 不是刑事案件，没有上庭记录就没有影响。

如前帖所言，目前没有达到160短期内不容易入选，因为最近两年都未有降分入选的情况，但我不会说不可能，尚未发生的事我不持绝对意见。(在过去15年中，曾数次出现过突然降分选取的情况，似乎每次发生都让市场感到意外)

留学移民方式可以考虑，但对于已经有工作经验的人来说，我通常建议先尝试工作方式移民(如旅游签入境求职)，未果再考虑就地转学签留学(读硕有3年工签)。

我一向鼓励各种相对成本不高但可行的途径来优先尝试找出路。

@TA

大家好呀，作为一枚马上35岁的中年产品经理，经过不懈努力终于在这个月把雅思考到了7分，可以正式开始我的移民之路啦！（PS，晚点我会把我自学雅思的心得放到坛子里来~）

鉴于近一年的政策变化有点大，看的有些懵AC，有几个问题想请教一下。

我是国内本科（学校在新西兰认可列表中），有稳妥证据可查的IT产品经理工作年限约4年。
希望在国内待到2020年6月离职，这样这份产品工作正好够两年。

现在我已知可以进行以下两种路径（不确定100%正确）

1.离岸找工作→拿Offer→申请工签→登陆工作→申请EOI/PR

2.离岸申请EOI→拿到开放工签→登陆找工作→拿到Offer→申请EOI/PR

疑问在于：
①哪种路径可行性更高一些？比如申请EOI给开放工签的政策是否还有效？
②应该何时开始，以及怎么做才能尽量无缝衔接工作呢？
③在这个论坛或者群等什么地方寻找内推机会，会比自己海投简历成功率更高吗？
④登陆以后打算先租flat，过个半年稳定一些熟悉一些再买house，这个想法会不会有什么问题？

2楼 alewater L2 (25/Dec/19, New Zealand)

路径1没戏，你是产品经理，对于语言交流（不是雅思能考到7就行的，基本要求native水平的理解）、工作经验和文化背景各方面要求，离岸是不可能达到要求的。另外现在新西兰99%以上的公司，在你找工作的时候，第一个问题就是有没有合法工签，所以在你还没有签证的情况下，路径1没戏。

路径2纠正你一下，如果是EOI，那么不是开放工签，是job search visa，为期一年，找不到工作，就只能回国。整个离岸申请的过程是，先自己算算够不够分，哪天够分了，哪天再提交EOI，之前可以先准备材料。提交EOI后满160分，会被selected，然后初审，初审合格会发ITA（初审只是非常基本的审核，claim就行了，不需要材料完全到位），ITA后有为期4个月的材料准备时间，然后把所有纸质材料邮寄到移民局，等待AR，AR之后会扣款（你的申请费用），然后就是为期至少半年的漫长等待，等待NSC的结果和分CO，分到CO后会根据你的情况需要你补充材料，做背调（电话或者邮件），如果通过就会给你发Job search visa的aip（approved in principle），然后在三个月内申请JSV，JSV下来后（有效期一年），可以持JSV登陆，找工作。找到工作之后，凭借INZ 1235表，雇主offer，雇主合同及其他材料申请resident visa，注意这个时候下来的rv一般都是带S49 condition的，当你为当前雇主满三个月后，还要提交S49 removal request，把S49 condition去掉，至此你才真正拿到rv。从rv开始之日起，两年后可以申请PRV，如果满足条件，就能换成所谓的永久回头签了。

3和4想的有点早，先进入了AR再说吧。政策年年变。如果愿意可以加微信私聊。

@TA

3楼 1616 L6 (25/Dec/19, China)

@alewater: 所以目前，如果没有offer的话是不可能够160的，这种时候申请EOI毫无用处对吗？

另外我知道有个网站叫looksee面向全球招聘，应该是并不前置要求合法工签的，是否从那上面尝试离岸申请会好一点点~？

可以加微信呀~我的是30435445

@TA

jack，我想问一个问题，我去年拿到了whv的签证，但是还没去，先是离岸申请了EWRB的overseas electrican，他们给我的回复是，认可了我3000个小时的工作经验，还缺1000小时，允许我拿limited certificate。然后我看了下seek和trade me上面的，拿limited的基本上都是electrical trade assistant，这种情况下，如果我做trade assistant，我在申请eoi的时候可以claim 为electrician吗。LTSSL上面的electrician的定义就是拿limited or full license就可以了。

2楼 stfzzh921 L1 (28/Mar/19, China)

没要你过去学习吗

@TA

3楼 castiel (28/Mar/19, China)

@stfzzh921: limited 不需要学习,但是要拿full的话需要学习和考试

@TA

4楼 stfzzh921 L1 (28/Mar/19, China)

@stfzzh921: 要学习多久知道不。。方便留个微信吗，加你聊聊

@TA

5楼 ls349365999 (23/Dec/19, New Zealand)

你好，楼主，请问你离岸申请 都提供了哪些材料？ 方便加个微信沟通一下吗？

@TA

6楼 castiel (23/Dec/19, New Zealand)

@ls349365999: 加我微信 BLIZZARD94  记得备注

@TA

7楼 castiel (23/Dec/19, New Zealand)

@stfzzh921: 看楼下的回复，记得备注

@TA

看到很多小伙伴询问有关IT职业认证ITPNZ的细节问题，在参考多方面的经验，加上自己的实际操作，总结如下，希望对大家有所帮助。

ITPNZ认证费用不高（不多于200纽币），时间快（一周左右出结果），但是准备时间那是——非——常——之——长，特——别——费——心， 不亚于写一篇全英文硕士论文，在这里叫 Evidence Document，核心中的核心。

为什么这么说呢，看看我做的大家就明白了。

首先，你需要有NZQA学历评估结果（这里不再叙述），这个是充分必要条件，没这个结果不能进行ITPNZ认证。

其次，需要完成Evidence Document。这是唯一能够让​ITPNZ认证官员确认你是否qualified的文档。​

最后，就连同你的NZQA评估结果，Evidence Document等相关资料就可以​提交了。

最最最核心的东西，其实就是Evidence Document​，我最后完成的有整整42页，全英文（ANZSCO 263111）。

Evidence Document分为​（我自己的解读在后面括号）

• Section 1: Your Details （基本信息）
• Section 2: Qualification and Learning （学历信息【如果是硕士，需要增加一个小节】，职业培训认证证书等【比如我提交的CCIE证书】）
• Section 3: Evidence of substantive Computing or IT content 【后面详细描述】
• Section 4: Other information （我没有提供，直接写NO）

其中第三部分，Section 3，里面又包含十个小节，每个小节都要分别完成。

最初我参考了下官方的ITPNZ-Qualification Recognition Guide.pdf，但是觉得非常的晦涩难懂。后来经过梳理，总结了自己的理解。
整个第三部分的线索，是需要和你大学（本科，研究生）所学的科目，课程联系起来，可以称作打基础。
然后到了工作中，你需要运用这些理论方法的基础，运用到实际的工程，项目里面。
所以，你需要将整个过程进行描述，描述的对象是​ITPNZ认证官员，由他们来确认你是否为科班出身的IT人员。

经过我自己实操总结，我发现​Evidence Document基本无法代写，因为每个人的经历都是唯一的，而且完全体现在个人经历上。认证过程中，也无法排除官方通过各种办法查证验证（网站有关键字说明，但是不知道官方怎么验证，且作假的成本很高，后果很严重）。

只有自己的实际学识，经验才是最有说服力的，因为自己清楚。

1    Problem analysis and complexity    
这一部分主要是讲的是，你平时工作中的方法论，你遇到了什么问题，是怎么通过所学到的知识解决这个问题的，并举例说明整个过程。

2    Depth of coverage
这一部分主要是讲你学到的知识的系统性，我理解为应该是一个广度。你需要描述，通过所学知识的广度，并举例说明。

3    Structured education
这一部分主要是讲你学到知识的系统性学科的深度，上升到理论层面上，描述这个理论，然后再回归到现实，通过举例说明这理论如何支撑了你的工作。

4    Knowledge for Solving Computing Problems
这一部分主要是讲排错的能力，综合之前1-3部分的描述，通过举例说明你如何遇到问题并解决问题的

5    Modern Tool Usage    
这一部分主要是通过介绍一项给予你帮助的工具的使用方法，并通过举例说明该工具是如何帮助你完成工作的

***前面五部分每一部分都需要举例说明。

6    Individual and team work
这一部分主要介绍在项目，或者是工作团队中，你如何与他人合作完成工作，介绍整个过程。

7    Communication
这一部分主要介绍

8    Computing professionalism and society
这一部分主要介绍你的专业是如何对社会产生贡献的，我是写的我的专业是如何促进生产力的。

9    Ethics    
这一部分需要介绍这个专业的道德层面上介绍，职业道德等，比较抽象。

10    Life-long learning
这一部分主要需要回顾自己的学习能力，介绍自己持续学习的能力，还有就是将来努力的方向。

OverALL，简单写了这么多，希望对大家有用。如果要转载，请保留署名（SunnyStyle）和出处。

如果有问题，可以PM或者(b64):(d2VjaGF0OiBzdW5ueXN0eWxl) 联系

2楼 alewater L2 (20/Sep/19, New Zealand)

你忘了一个大前提，就是ICT相关职业的人，如果NZQA的shortage skilled没有meet的才需要做ITP

@TA

3楼 arminz L1 (20/Sep/19, China)

读了楼主文章有所收获。但是却是可能需要ICT貌似需要另一个认证。  另外请教下楼主 我也是CCIE sec方向2014年取得，大专金融管理学历。您觉得我这种情况技术移民可能性大吗？谢谢

@TA

4楼 NBSN (20/Sep/19, China)

@alewater: 非也！ITA信里的原话是这样的：

The process of applying for an IQA is clearly explained on the NZQA Website. For a person applying under Long term skill shortage list, you will need to provide the occupation group and code for your occupation on a form that is available from “Documents Required” page on the NZQA website. If this form is not included in your application for an IQA, then your qualification will not be assessed against a skill shortage list. Please see link below for further information
https://www.nzqa.govt.nz/qualifications-standards/international-qualifications/international-qualifications-assessment/
If your IQA outcome is generic (specifies only Bachelor’s degree at level 7 or higher) , this indicate you do not meet the Long Term skill shortage requirement hence you will need to provide a letter from IT Professionals New Zealand certifying that the degree and any further learning meet the benchmark requirements towards Chartered IT Professional New Zealand.

取决你是否提交了ANZSCO的长期短缺清单的职业代码和IQA的评估情况。如果不幸言中，还是需要ITPNZ

@TA

5楼 NBSN (20/Sep/19, China)

@arminz: 你可以先打一个分，要到达160分才能获邀，否则需要等很长的时间

@TA

6楼 dingdongbell (20/Sep/19, China)

@alewater: 我估计我的专业跟我后来从事的工作不是特别匹配，所以需要做ITP，但是如何才能证明我是长期短缺清单的职业呢？我申请的是software engineer,但是我的专业是通信工程，evidence document里面好像是希望我能够把我的工作和我的所学专业联系起来，是一定要做这个联系才可以吗？目的到底是什么呢？我证明我从事的确实是软件开发的工作可以吗？

@TA

7楼 alewater L2 (21/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 我当然知道ITA信里是怎么说的，既然是ICT方向的职业了，做NZQA的时候再提交一个skilled shortage form就行了啊，非常简单。如果你真的做过，你就知道怎么回事了。我是做过的，只要NZQA的结果是meet的，就不需要ITP。提交skilled shortage form也非常简单，不需要什么额外材料。

@TA

8楼 alewater L2 (21/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 我觉得你可能忽略了两点，一是没有仔细看官方的文档，https://skillshortages.immigration.govt.nz/assets/uploads/long-term-skill-shortage-list.pdf，这里写清楚了职业和学历专业（包括级别）的对应关系；一是在做NZQA的时候并没有提交你的skilled shortage form，说明你想meet的LTSSL职业代码。

@TA

9楼 alewater L2 (21/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 所以说是否需要做ITP的大前提是，仔细看https://skillshortages.immigration.govt.nz/assets/uploads/long-term-skill-shortage-list.pdf，确认自己的学历专业和职业的关系；然后做NZQA的时候一并提交skilled shortage form，只有NZQA没有meet并告诉你需要去做另外的职业认证的情况下，再去做ITP。

@TA

10楼 dingdongbell (21/Sep/19, China)

@alewater: 但是我没有选择的权利，我的EOI上就写了，如果NZQA的level达到7或者更高，就要去做ITP

@TA

11楼 dingdongbell (21/Sep/19, China)

@alewater: 我觉得您这个说法跟我一个朋友很像，他那会只做了NZQA，没有要求做ITP

@TA

12楼 alewater L2 (21/Sep/19, New Zealand)

@alewater: EOI？你说错了吧。应该是ITA letter。我觉得你的理解有误了，或者并没有仔细看清楚，我的ITA邮件中也说了，但是前提是NZQA不meet。你可以再仔细看看你的ITA letter。这种说法是很正常的，因为ITA letter本质上并没有对你的材料仔细审核，只是初步过了一下。

@TA

13楼 alewater L2 (21/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 我觉得你是因为ITA letter里面有这句话吧。If your IQA indicates your qualification is comparable to a generic outcome, such as a bachelor’s degree at level 7 or higher, you will also need to provide a letter from IT Professionals New Zealand certifying that the degree and any further learning meet the benchmark requirements towards Chartered IT Professional New Zealand.

@TA

14楼 alewater L2 (21/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 如果是的话，那就是你的理解有误了，只要你的NZQA能够meet上你的紧缺职业，就不需要做ITP，我就是如此。

@TA

15楼 dingdongbell (21/Sep/19, China)

@alewater: 是的，ITA  letter上写的这句话。我的NZQA的结果里写的level7 ，并且符合software engineer的要求，那我是不是不用做ITP了？

@TA

16楼 NBSN (21/Sep/19, China)

@alewater: 你的分析有道理，我也仔细研读了这个PDF，我的理解是分两种情况：
1.NZQA职业level7（本科学士学位），能够meet上紧缺职业代码，就可以不做ITPNZ；
2.NZQA职业level9（研究生硕士学位），能够meet上紧缺职业代码，需要做ITPNZ；

@TA

17楼 dingdongbell (22/Sep/19, China)

@alewater: 你说的哪个PDF?ITA letter吗？我看了看那个FQA,也没看到到底需不需要做ITP的说法

@TA

18楼 dingdongbell (23/Sep/19, China)

@alewater: 我在网上搜了一下，也没有看到你说的第二条，如果是level7并且meet紧缺职业代码就不用做ITP了吧

@TA

19楼 alewater L2 (24/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 那就不需要了

@TA

20楼 alewater L2 (24/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 只要能够meet上紧缺职业代码就不需要做

@TA

21楼 dingdongbell (24/Sep/19, China)

@alewater: 我再请教个问题，我现在level7的那一栏上写的“The qualification assessed above meets the credit and knowledge requirements of a qualification listed under the occupation of Software Engineer”，但是level9那一栏没有写这个。那到底是什么意思呢？level9满足这个条件吗？需不需要做ITP呢？我需要level9才能达到分数
非常感谢您的帮助

@TA

22楼 alewater L2 (25/Sep/19, New Zealand)

@alewater: 你这句话就是表示你的本科学位符合紧缺职业列表的要求，不需要做其他职业认证。不要把学历认证和职业认证搞混，只要NZQA有level 9的认证，你就是level 9。

@TA

23楼 dingdongbell (25/Sep/19, China)

@alewater: 多谢啦，这下放心了

@TA

24楼 arminz L1 (15/Oct/19, China)

@arminz: 在请教下楼主，我现在职业是网络工程师，但是学历是 金融管理 自考 大专，我是不是可以先做NZQA的IQA，之后到了EOI的时候再做ITP或ICT就行了。我这么理解对吧？谢谢

@TA

25楼 NBSN (15/Oct/19, China)

@arminz: 兄弟，我建议你还是先凑分，不管是你自己，还是配偶，一定要把该拿的分拿全，凑够160分才能够获邀。做NZQA是要做的，但是如果专业和工作高度不相关，且你打算申请的专业又不是长期紧缺工种，就有点麻烦了。

@TA

26楼 arminz L1 (24/Oct/19, China)

@arminz: 感谢楼主，我所申请的技能是长期紧缺工种，263111. 只是大学专业与技能不符CCIE。这种情况IQA还是要做的对吧？

@TA

看到新政分析，长期技能短缺工作签证会在2021年取消，WTR移民类别中的长期技能短缺职业子类也会消失（是否这个是大概率事件？）。

印象里申请EOI时，也是要参照这个长期技能短缺职业子类来进行工作经验加分的（这个不知道我理解是否正确）。

如果期技能短缺职业子类消失，是否意味着对于中国离岸EOI申请者（只有中国的工作经验，无新西兰工作offer）工作经验加分会有问题：
原先对于紧缺职业，对于工作经验的认定，中国本地企业也可以算上，而并非一定要外企的才算。 如果这个长期技能短缺职业子类消失，是否意味着IT行业的中国离岸EOI申请者，必须要合规外企的工作经验才能计算加分？

2楼 Jack Liu L9 (30/Sep/19, New Zealand)

您好！

从公布的信息来看，移民局只是把几类临时工签合并成一个全新的签证类别以适用于新的雇主门框架。新西兰的紧缺清单是吸纳高质量技术移民以及弥补国内临时职缺的重要指引文件，紧缺清单是不会取消的，新政下只是做了适当的调整，而做出调整也是为了对移民和雇主有更明确的指引。

政策中涉及到紧缺清单部分的调整，是将以往的Immediate Skill Shortage List(短期紧缺)与Canterbury Skill Shortage List(坎特伯雷省紧缺职位清单)做了合并，推出了一份名为Regional Skill Shortage List(地区性紧缺清单)的清单，RSSL主要是针对临时工签的。而长期紧缺清单LTSSL则是针对长期紧缺工签以及WTR/技术移民，目前LTSSL清单本身并未做出任何调整。

但是在新政下，以往直接和LTSSL对应的Long Term Skill Shortage List work visa包括其下的WTR会被纳入全新的签证类别employer-assisted temporary work visa. 也就是说如果是持有一个紧缺职位的job offer，仍然是可以申请工签的，以往是申请LTSSL work visa，新政实施后是申请employer-assisted temporary work visa，你可以简单理解为只是换了个签证名字。

简单来说，此次新政调整的主要对象是临时工签持有人，而对有移民目的申请人产生实质影响的是雇主担保WTR类别的申请人(移民局大幅提高了薪酬标准)。对于你关注的离岸无offer技术移民暂未发现有影响，也未发现INZ有针对LTSSL清单本身的政策调整。

@TA

3楼 dragee L4 (30/Sep/19, Singapore)

@Jack Liu: 谢谢jack，深夜还在回复，很专业的澄清了我的疑虑。
另外还想问下，看了下你博客link里的EOI流程图（https://www.jack-liu.com/EOIprocess），所递交的材料最耗时的应该还是学历认证和雅思成绩吧（如果雅思在递交EOI之前还没考的话，毕竟只有4个月的准备材料时间）。
提交EOI的时候是否雅思已经考好，还有点疑惑：我自己尝试填过EOI，在语言能力得分那项看到‘NOTE: Regardless of the statement you select, INZ may ask you to provide an English language test result.’
是否上面这个意味着最好在提交EOI的时候已经有了符合要求的雅思成绩（总分6.5）？虽然上面这个只是个声明，大概率是要在后续阶段，才会和其他材料一起提交。

@TA

4楼 Jack Liu L9 (02/Oct/19, New Zealand)

@Jack Liu: 提交EOI时最好已经有合格的英语水平证明。如果4个月内估计自己能考过，先提交EOI也可以(填表时选择除考试以外的方式证明英文水平)。

@TA